Directeur.trice adjoint.e dispositif jeunes (h/f)

Le dispositif jeunes propose d'accompagner des jeunes en situation de handicap mental et psychique et leur famille en milieu ordinaire et en institution.
Au sein de l'équipe de direction du dispositif (1 directeur, 2 directeurs adjoints), le directeur adjoint du Dispositif Jeunes est notamment responsable:
- Accompagnements collectifs et individuels, apportant une réponse aux besoins des personnes.
- Accompagnement des équipes: Management de proximité, soutien des professionnels, recrutement, gestion des plannings
- Mise en œuvre du projet d'établissement et proposition de nouvelles actions, dans un soucis d'ouverture de l'établissement vers l'extérieur et d'inclusion des personnes accompagnées
- Conduite de projets
- Animation de réunions
- Supervision de projets personnalisés
Le directeur adjoint veille à travailler en lien étroit avec les autres services d'EDEA et veille à développer les synergies.
Il est garant de la qualité du lien entre les partenaires internes/ externes et les familles.
Rémunération selon convention collective 1966

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.