Responsable technique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité conjointe du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Théâtre Le Colisée, le responsable technique assure la planification des activités techniques du théâtre, la conduite des études techniques préalables à la réalisation des spectacles, l’organisation de l’accueil des intervenants et encadre l’équipe des techniciens. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements :
- Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
- Coordination des interventions des techniciens et veille à l’application et au respect des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
- Contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques
-Ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
-Participation au montage des décors et lumières
-Vérification de l’état du matériel son et veille à son entretien

Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement :
- Analyse des demandes et besoins des organisateurs et artistes
- Diagnostic des contraintes, fonctionnalités et conditions d’équipement du théâtre
- Conduite d’une étude de faisabilité et traduction en fiches techniques
- Conception d’un plan d’implantation et recensement des matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
- Définition et suivi des besoins en location et/ou prêt de matériel

Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement :
- Etablissement du plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
- Alerte de la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle
- Veille à l’application des consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un événement
- Vérification régulière des installations et de leur conformité (réalisation de visites périodiques de contrôle)

Organisation de l’accueil des intervenants :
- Régulation des relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies
- Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants afin d’optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques

Gestion administrative et matérielle d’un équipement :
- Etablissement et suivi des budgets techniques en lien avec la Direction de la Culture
- Conduite d’un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, matériels et lieu(x) de spectacle
- Définition des besoins en matériels ou équipements
- Supervision de la maintenance des matériels
- Optimisation de la gestion des équipements
- Participation à la programmation et à la réalisation des travaux
- Gestion des marchés : acquisition et location de matériel et du CCP du CCTP et CCAP.

Animation et pilotage de l’équipe technique :
- Contrôle des qualifications et habilitations des agents
- Planification et répartition des activités en fonction des contraintes du service
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents Profils recherchés PRE REQUIS :
oFormation professionnelle certifiée.
oExpérience de trois ans minimum dans des fonctions de régisseur et technicien son.
oTrès bonnes connaissances techniques au niveau de la sonorisation, notamment
des consoles numériques et analogiques.
oCapacités d'organisation, de planification et de suivi du travail en équipe.
oCompétences techniques du spectacle vivant : machinerie, lumière, audiovisuel,
Construction de décors.
oMaîtrise des logiciels informatiques : Word, Excel
oNotions de sécurité en matière d’ERP.
oDifférentes habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1 appréciées.
oMinimum Bac + 2 dans le domaine de compétences

QUALITES REQUISES:
oMaîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
oCapacités à être force de proposition, à prendre des initiatives et à rendre compte à la hiérarchie
oCapacités à travailler en équipe et en transversalité
oCapacités d’analyse et de synthèse.
oSens de la communication, de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
oAptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
oRigueur
oGrande disponibilité
oRespect des obligations de discrétion et de confidentialité
oRéactivité