Rattaché au Directeur et à la Conseillère en Développement Professionnel, vous assurez les missions suivantes :
- Accompagner les salariés en insertion dans la définition et la validation du projet professionnel
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives et sociales
- Effectuer les entretiens individuels
- Animer le taux de retour à l'emploi
- Développer et animer un réseau de :
- Prescripteurs
- Structures sociales
- Entreprises
- Organismes de formation
- Participer aux CTA, Comités de suivi, etc
Discrétion, respect des règles de confidentialité.
Sens de l'écoute et de l'accompagnement
Prise de recul, maîtrise des situations difficiles et/ou conflictuelles.
Adaptabilité, autonomie.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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