Description du poste
Sous l'autorité du Responsable de Territoire, vous aurez pour mission principale d'accompagner les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale de travail social et d'articuler cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf par :
1. L'établissement d'un diagnostic social des situations sociales afin de proposer des informations, conseils, orientations et/ou un accompagnement social individuel et/ou collectif, un plan d'aides et d'actions personnalisées et faciliter l'accès aux droits Caf,
2. La préparation des dossiers de demandes d'aides financières en vue de leur présentation auprès des instances concernées,
3. La contribution au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service prestations.
Un accompagnement interne sera réalisé lors de la prise de fonction. Le périmètre des activités est susceptible d'évolutions en fonction du profil et des appétences du ou de la candidate retenue.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de compétences avérées dans la mise en œuvre des méthodologies d'intervention sociale,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de synthèse, de capacité rédactionnelle et relationnelle.
Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe.
Enfin, vous avez le sens du service et du contact.
Alors ce poste est fait pour vous !
Votre formation
Un diplôme d'état de travailleur social (assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale) est exigé.
Informations complémentaires
Une offre d'emploi est diffusée sur les sites de Pôle Emploi, de Cap Emploi Handicap et sur les sites institutionnels dédiés (lasecurecrute.fr)
À réception des candidatures, une pré-sélection sera réalisée par la Direction afin de retenir les candidats respectant les conditions d'éligibilité en termes de profil recherché.
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera un entretien avec un jury interne
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est de ,46 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
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