Data scientist ia factory (f/h) - stage

Votre rôle et vos missionsAu sein de la Direction Transformation et Technologies, vous intégrerez le département IA Factory au sein du Data Office.

Vous accompagnerez l'équipe pour déployer des sujets d’intelligence artificielle en production. Ce poste est stratégique car il permet à AXA d’accélérer sa transformation en utilisant la data comme un levier stratégique. Les Data Scientists sont au centre de cette transformation via 4 dimensions : une dimension mathématique et analytique, une dimension software engineering, une dimension conseil et conduite de projet, une dimension transformation et une dimension Conseil et conduite de projet.

Sous la responsabiité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre et cadrer les besoins business en travaillant de manière collaborative avec les équipes métier et en proposant des solutions
- Transformer et formaliser les problèmes en modèles mathématiques
- Présenter les résultats aux directions business en adaptant le discours en fonction de l'auditoire
- Explorer les données, qu'elles soient massives, structurées ou non structurées
- Formaliser les problèmes et proposer des solutions théoriques basées sur des études statistiques, le Machine Learning, la data visualisation, etc.
- Développer des solutions selon une démarche scientifique : passer en revue la littérature, les librairies existantes, prototyper des modèles et évaluer rigoureusement leurs performances
- Développer et implémenter des solutions pour répondre aux besoins exprimés et le déployer en production avec les équipes de Machine Learning Engineer en respectant les pratiques MLOps
- Animer des formations data d'acculturation et des formations professionnelles internes sur les outils et pratiques data
- Rédiger et partager des documents de référence, et partager des connaissances au sein de l'équipe mais également auprès de la communauté data d'AXA France

Votre profilVous recherchez un stage de Fin d’études à l'issue de votre Master 2 ou d'une dernière année d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en statistiques, machine learning ou plus généralement en mathématiques appliquées, d'une durée de 5 à 6 mois en temps plein, à partir d'avril/mai 2025.
Compétences attendues :
- Maîtrise des concepts traditionnels en analyse des données, ainsi que des notions et algorithmes classiques de machine learning (classification et régression, clustering, surapprentissage, régularisation, etc.)
- Bonne connaissance de Python, et des librairies phares en analyse des données : pandas, sklearn, seaborn, keras notamment. La connaissance de l’écosystème PySpark est appréciée
- Connaissance des bonnes pratiques de programmation : version-control, développement de code reproductible, process de code review, packaging de code notamment pour accompagner l’industrialisation des solutions
- Familiarité avec un écosystème cloud, et en particulier Microsoft Azure et les frameworks associés (Databricks, Azure Machine Learning)
- Familiarité avec un outil de visualisation de données, comme PowerBI/Tableau, ou dash/plotly en Python
- Maitrise de l’anglais écrit et parlé
Nous recherchons une personne proactive, appréciant le travail en équipe et désireuse de s'investir dans des projets innovants et ambitieux. Votre force de proposition sera particulièrement valorisé au sein de notre équipe. Nous vous offrons l'occasion de participer activement à des projets de grande envergure, où vos idées pourront véritablement faire la différence.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.