Ingénieur cfo revit f/h

Description du poste


Mission principale :

- Réalise les études d’installation des équipements électriques pour le ferroviaire.

Activités :

- À l’aide des outils 2D/3D, réalise les études d’installation des équipements électriques et réseaux électriques d’un ou plusieurs lots pour le projet :

- En courants forts : électricité traction ferroviaire, distribution électrique HTB, HTA et BT, et systèmes électriques basse tension, dans les locaux techniques, sous-stations, postes électriques, et artères de câbles.

- En courants faibles : locaux techniques, caméras de vidéosurveillance, sonorisation, matériel de billettique, portillons tourniquets d’accès, et cheminements de câbles.

- Réalise les plans guide de génie civil, les plans d’implantation, plans de cheminements des réseaux de câbles, plans de maintenance, plans et détails de supportage et de montage, etc.

- Applique les exigences projets et les règles de l’art en installation.

- Collabore avec les autres entités mobilisées sur le projet (bureau d’études, cellule de coordination et synthèse, équipes de montage, Alstom, Bouygues, fournisseurs, etc.).

- Rend compte de ses activités au responsable études d’installation (reporting).


Qualifications


Compétences requises :



Savoirs :

- Bonnes connaissances du monde de l’installation d’équipements en locaux techniques et leur raccordement, des métiers du ferroviaire, et des processus d’exécution de projet

- Maîtrise du processus BIM

- Maîtrise complète du logiciel Revit

Savoirs faire :

- Compréhension des différents besoins des acteurs d’un grand projet (experts traction, experts systèmes, maître d’œuvre …)

- Pouvoir intervenir sur un projet en anglais

Savoirs être :

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie dans le travail



Formation initiale et expérience requises :

- Formation en électrotechnique

- Expérience d’au moins 10 ans en installation, idéalement dans le ferroviaire, à défaut les postes électriques



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.