La commune de Mesnils-sur-Iton est une commune nouvelle composée de 8 communes historiques et 1 commune déléguée.
Elle compte environ 6400 habitants et fait partie d'une Intercommunalité (Interco Normandie Sud Eure).
Poste : Directeur Général de Services
En tant que Directeur Général de Services, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.
* Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
* Conseil et assistance auprès des élu(e)s pour la définition de orientations stratégiques.
* Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élu(e)s.
* Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers.
* Rend compte à l'exécutif et l'alerte.
* Veille à la promotion et au pilotage des projets de la collectivité.
* Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales.
* Assure une veille réglementaire et sécurise les procédures.
* Encadrement et gestion des services :
* Organise et structure les services municipaux.
* Coordonne les directions et pilote les équipes.
* Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs.
* Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures.
* Assure le suivi des contentieux.
* Pilotage des ressources :
* Participe à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du budget de la collectivité, demande et suivi de subventions, élabore et suivi des marchés publics.
* Contrôle et suit l'exécution budgétaire.
* Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics.
* Assure la coopération avec les institutions partenaires.
* Profils recherchés :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics.
* Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur.
* Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation...).
* Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
* Aptitude à repérer les enjeux de son territoire et de les formaliser.
* Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
* Disponibilités et sens des responsabilités :
* Sens du service public.
* Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation).
* Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse.
* Capacité à prévoir et anticiper.
* Caractéristique du poste :
* Relation permanente avec l'autorité territoriale et les élus.
* Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services.
* Large autonomie.
* Capacité à prévoir et anticiper.
Poste à pourvoir le 01/12/2024. Rémunération statutaire + RIFSEEP + Primes + CNAS. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Permis B obligatoire.
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 1643,54€ à 4000,00€ par mois
* Aide au logement
Horaires : Du lundi au vendredi
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 01/11/2024
Date de début prévue: 01/12/2024
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