Référent(e) « logement » (h/f)

Votre mission principale
Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion, orientées vers le SIAO, en vue d'un accès au logement adapté, accompagné ou ordinaire.
Votre objectif : lever les freins à l'accès au logement et accompagner les ménages jusqu'à leur autonomie.
Vous interviendrez dans une logique de « logement d'abord », en partenariat avec un large réseau d'acteurs locaux.
Vos responsabilités clés
- Évaluation et diagnostic : Co-construire un diagnostic logement avec les ménages pour analyser leur situation et identifier les leviers à activer.
- Accompagnement : Soutenir les démarches administratives, orienter vers les dispositifs adaptés, et suivre les ménages jusqu'à la stabilisation de leur situation résidentielle.
- Coordination et travail en réseau : Coopérer avec les bailleurs, les services sociaux et les opérateurs locaux afin de soutenir les parcours résidentiels.
- Participation aux commissions : Représenter les situations individuelles en instance (PF, RS, RA) pour soutenir l'accès au logement.
- Gestion administrative : Alimenter les outils nécessaires au suivi des activités (SI SIAO, Immoweb).

Déplacements quotidiens sur le département avec véhicule de service.

Candidatures ouvertes jusqu'au 24 décembre CV et lettre de motivation par mail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Droit commun & dispositifs spécifiques (MOUS, AVDL,Capacité réactionnelle,Maîtrise outils bureautiques (Excel, Word),Collaborer en équipe pluridisciplinaire,Connaissance dispositifs d’accès au logement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Le GCSMS 115-SIAO 88 est un acteur engagé dans la lutte contre les exclusions et le sans-abrisme dans les Vosges. Avec des valeurs fortes d'inclusion, de solidarité et de respect de la dignité humaine, nous œuvrons chaque jour pour offrir un avenir plus stable aux personnes en situation de précarité.
Nous gérons trois services clés