À propos de notre client
Notre client est une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits nutritionnels et d'équipements de sport. Il opère à travers 2 principaux canaux de distribution : un réseau de plus de 100 magasins et une série de sites internet.
Notre client met un point d'honneur à offrir une gamme diversifiée et de qualité, répondant aux besoins des amateurs de sports et des passionnés de nutrition. Le développement de l'entreprise repose sur une stratégie solide, visant à assurer la croissance, la pérennité et la rentabilité de ses offres sur l'ensemble de ses canaux de distribution.
Description
Le Directeur de Marché - Nutrition Sportive est responsable de la gestion de la catégorie des produits nutritionnels et des équipements sportifs.
Les principales responsabilités incluent :
* Category management : Planifier et animer la gamme de produits à travers des actions commerciales et marketing omnicanals (catalogue, promotions, mise en avant web) et analyser la rentabilité.
* Plan mercatique : Mettre en oeuvre les plans marketing pour les magasins et les sites web.
* Sélection et lancement de produits : Formuler des recommandations sur les sélections de produits, les priorités de lancement, et les plans de fidélisation et assurer la disponibilité des produits.
* Analyse des performances : Analyser les performances des gammes en magasin et en e-commerce.
* Définition des prix et budgets.
* Sourcing : Sourcer et sélectionner des prestataires et/ou fournisseurs de marque tierce.
* Relations clients : Maintenir des relations fortes avec les clients internes et les clients finaux.
* Lancements et gestion des produits : Assurer les lancements de produits en respectant les délais et les coûts, garantir la conformité qualité et réglementaire des produits.
* Gestion de l'équipe : Manager les équipes nutrition et matériel en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi des performances.
Profil recherché
* Bac +5 en commerce/marketing minimum.
* 5 ans d'expérience similaire minimum.
* Communication régulière sur l'avancement du travail ; définition d'actions concrètes pour atteindre les objectifs.
* Évaluation régulière des tâches vs objectifs ; intervention proactive pour ajuster les actions si nécessaire.
* Recherche de mesures alternatives si besoin.
* Identification rapide des problèmes avec les bonnes questions/sources.
* Contexte global : Finances, économie, environnement, société.
* Traduction des souhaits clients en nouveaux produits/services.
* Recherche proactive de nouvelles opportunités de vente.
* Connaissance du marché et de ses acteurs.
Conditions et Avantages
En fonction du candidat.
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