La SPL Ti Baba recrute un Directeur(trice)- Educateur de Jeunes Enfants, en contrat à durée indéterminée. Le poste est basé à Saint-Paul.
Sous l'autorité de la Direction Générale de la Société, vous êtes responsable d'une crèche de 20 places et chargé(e) de :
- Mettre en œuvre et évaluer le projet d'Etablissement,
- Coordonner et mettre en œuvre le projet éducatif,
- Organiser les activités contribuant au développement des enfants,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser et veiller à la qualité de la prise en charge des enfants,
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire sur les aspects pédagogiques,
- Gérer au quotidien la structure,
- Manager le personnel,
- Assurer la gestion administrative et financière, technique de la structure,
- Etablir et entretenir les relations avec les partenaires.
Experience: 1 An(s) - en direction de crèche
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Animer un réseau, une communauté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Techniques de management,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Psychologie et étapes de développement de l'enfant,Connaissances de la règlementation en vigueur,Gestion bugétaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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