Nous ouvrons un nouveau restaurant vietnamien avec pour ambition d'offrir à nos clients une expérience authentique et immersive de la cuisine vietnamienne. Nous recherchons un(e) Responsable de partie Desserts et Boissons pour créer et gérer cette section essentielle de notre établissement.
Missions principales:
Élaborer une carte de desserts et boissons vietnamiennes authentiques et innovantes, en intégrant des tendances modernes pour attirer et fidéliser la clientèle.
Assurer une évolution saisonnière de la carte en proposant de nouvelles créations adaptées aux ingrédients disponibles.
Préparer et dresser les desserts traditionnels vietnamiens (chè - soupe dessert, banh flan, bánh bò - gâteau au lait de coco et farine de tapioca, etc.).
Concevoir et préparer une gamme de boissons typiques : Bubble Tea, Café vietnamien (cà phê sua da - café frappé, cà phê trung - café aux oeufs), jus et thés glacés exotiques.
Organiser et planifier le travail pour assurer le bon fonctionnement de la partie Desserts et Boissons.
Gérer les commandes et l'approvisionnement des ingrédients nécessaires.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché:
Passionné(e) par la cuisine vietnamienne, avec une bonne connaissance des desserts et boissons du pays.
Expérience en pâtisserie ou en préparation de boissons artisanales appréciée.
Autonomie, créativité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à proposer de nouvelles idées.
Postulez dès maintenant:
Nous envoyez votre CV et quelques exemples de vos réalisations culinaires.
Experience: 12 Mois
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Éplucher des légumes et des fruits,Concevoir des recettes innovantes pour des desserts,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers,Planifier les opérations de production selon les commandes
Langues: Vietnamien exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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