Directeur des services de soins (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur des soins (H/F)
2. Lieux :

Chauny (02)
3. Conditions :

CDI43 745 € - 46 100 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin de suite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

Le pôle de Soins à Domicile, situé à Chauny, recrute un(e) Directeur(trice) des Soins (H/F).

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein et au plus tôt.

Le pôle de Soins à Domicile est composé de 3 établissements formant une plateforme de soins gradués :

4. Le Centre de Soins Infirmier (CSI) à Domicile (510 000 euros),
5. Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) : 45 places pour les personnes âgées et 5 places pour des personnes en situation de Handicap (665 000 euros),
6. L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de 25 places intervenant sur les cantons de Chauny Tergnier La Fère (1 500 000 euros).

Le pôle est composé d'une trentaine de salariés, dont la majorité est mutualisée sur les 3 structures :

7. 7 Infirmières,
8. 14 Aides-soignantes,
9. 2 responsables d'équipes,
10. 1 médecin coordinateur,
11. Des fonctions supports : psychologue, assistante sociale, référent qualité et logisticienne,
12. Des fonctions administratives: secrétaire médicale, comptable, assistante RH et secrétaire d'accueil.

L'accès aux trois sites est possible en voiture ou via les transports, le cadre est chaleureux et le pôle dispose d'une bonne ambiance de travail.

Poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en lien avec une équipe dynamique, vous aurez pour principales missions de :

13. Encadrer, organiser et coordonner en cohérence avec la stratégie de l'établissement, et sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'ensemble des activités de soins et garantir la qualité et la continuité des soins,
14. Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel,
15. Déployer la politique des ressources humaines sur votre périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et de réalisation des entretiens annuels individuels,
16. Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels,
17. Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à vos collaborateurs,
18. Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière,
19. Piloter l'activité paramédicale de l'établissement et son développement,
20. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
21. Définir et mettre en œuvre la politique paramédicale de l'établissement,
22. Gérer les moyens et ressources (humaines, financières, techniques, informationnelles) nécessaires au bon déroulement de l'activité,
23. Garantir la continuité et la permanence des soins,
24. Participer à l'optimisation des ressources,
25. Participer à l'élaboration avec le responsable médical, du plan d'investissement du matériel biomédical et d'autres matériels,
26. Participer à la gestion du budget et à l'optimisation de la masse salariale (coûts de remplacement, etc.),
27. Contrôler la saisie des actes et optimiser la cotation des actes,
28. Assurer une veille technique dans son domaine d'intervention,
29. Mettre en œuvre les partenariats institutionnels et inter-institutionnels,
30. Intégrer l'établissement au sein du réseau de soins de son territoire, développer les partenariats et la synergie inter-établissement,
31. Assurer la représentation de l'établissement dans son domaine de compétence auprès des partenaires et des autorités de tutelles du champ d'activité de l'établissement, en lien avec le directeur d'établissement,
32. Initier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnels,
33. Contribuer et veiller à la mise en œuvre de la politique qualité et la gestion des risques,
34. Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en application,
35. Participer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre de la politique des soins,
36. Préparer et mobiliser les équipes pour les évaluations des établissements évaluations externes, certifications…,
37. Élaborer et mettre en œuvre les programmes d'EPP (évaluation des pratiques professionnelles) paramédicale,
38. Élaborer et analyser les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et définir les plans d'action avec les responsables d'unité de soins,
39. Piloter la mise en œuvre des processus du dossier de soins paramédicaux.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé et/ou d'une formation de niveau I en Management ou spécialisé dans le soin,

Vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, en tant que directeur des soins ou cadre de santé infirmier,

Vous disposez d'une expérience ou d'une bonne connaissance de la certification HAS (qualité),

Vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation d'équipes sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.


Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030


Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir au plus tôt


Informations pratiques liées au poste

Salaire de base (Ségur compris) :

40. Minimum : 43 745 € brut/an,
41. Maximum : 46 100 € brut/an.

Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 60%


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui