Un directeur de travaux en électricité h/f

CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Directeur(e) de Travaux en électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France. Vos responsabilités incluent : La gestion des chantiers d’équipements électriques La planification et l’organisation des tâches des équipes Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail Être le garant de la sécurité sur les chantiers Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours Participer aux réunions de chantier Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent Formation complémentaire en gestion de projet est un plus Vos qualités : Leadership et esprit d'équipe Excellente communication Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement Sens de l’intégration Compétences : Maîtrise des normes et réglementations électriques Expérience en gestion de chantiers et d'équipes Connaissance des logiciels de gestion de projet Compétence en lecture et interprétation de plans électriques Homme/Femme de terrain Rémunération : Entre 50kEUR et 60kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications Avantages : Primes Véhicule de fonction 5 places Carte essence Téléphone et ordinateur Statut : Cadre au forfait jour Conditions : Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME Permis de conduire valide. Processus de recrutement : Étape 1 : Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT. En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client. Étape 2 : Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente. Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant