Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable (h/f)

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F)

Vos principales missions:

--> Élaboration des fiches de paie:
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie conformément au process mis en place par la Responsable de paie.

-->Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux:
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

-->Gestion administrative du personnel:
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) avec l'appui du juriste en droit social.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés).
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.).

--> Communication, information et conseil juridique:
- Communiquer et répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
- Répondre aux questions juridiques avec l'appui des juristes en droit social des employeurs en matière de droit social.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.