Case manager h/f

RESPONSABILITÉS :

Le case manager coordonne l'ensemble des activités déterminées avec les usagers dans une idée de coopération interprofessionnelle. Il garantit la flexibilité et la variabilité de l'intensité des interventions. Le référent ou case manager assure ainsi la coordination avec les différents acteurs sanitaires, sociaux, les concertations, les liens avec la famille, et sera garant du « Parcours Global Coordonné » de l'usager. Il peut intervenir dans tous les domaines d'accompagnement (Soins, vie quotidienne, démarches administratives, lien social...) en particulier afin de permettre d'enrichir tous les aspects de la vie des jeunes.
Il s'appuie sur les capacités de l'usager et renforce ses habiletés dans l'environnement naturel envisagé comme lieu ressource.
Il opère sur l'ensemble du processus, c'est-à-dire l'évaluation et la coordination de la mise en œuvre du parcours global. Il constitue un espace de projection qui permet à l'usager de se construire dans le cadre d'une relation de confiance et d'alliance éducative et thérapeutique.
Il mène des actions d'évaluation et de suivi des usagers dans leur environnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

· Travailleur social type éducateur spécialisé diplômé, avec expérience en santé mentale d'au moins une année.
Compétences et qualités requises :
· Connaitre la maladie et le handicap psychique ainsi que les dispositifs d'accompagnement (soins, remobilisation professionnelle, sociale...)
· Être disponible et dynamique
· Savoir faire preuve d'adaptation et de flexibilité
· Savoir s'organiser, être rigoureux et en capacité de planifier son travail
· Être Capable de rendre compte
· Maîtriser les techniques d'entretien
· Faire preuve de qualité humaine, d'écoute, d'empathie en adaptant sa posture d'écoute et sa distance à chaque usager
· S'inscrire dans un processus de formation continue
· Maîtriser les outils informatiques
· Utilisation d'un véhicule dans le cadre de vos fonctions.
Informations complémentaires. CDD temps plein de 18 mois à partir du 05/05/2025,
. Amplitude de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 18h avec une souplesse possible sur l'amplitude de travail entre 8h et 20h,
. Salaire sur la base de la grille convention 66 avec reprise d'ancienneté + prime de 50 points (valeur du point 3.93 euros),
. Ticket restaurant,
. Smartphone et ordinateur portable mis à disposition,
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.