L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
Une cinquantaine d’établissements et services médico-sociaux, plus de 1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements des Hauts-de-Seine (92), d’Eure et Loir (28) et de l’Eure (27).
L’Unapei 92 recrute, pour ses SESSAD Le Cèdre, situés à Châtillon, accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap:
Missions
Les missions principales :
1. Coordonner l’équipe pluridisciplinaire dans l’objectif constant de la sécurité et de la santé des salariés et de l'amélioration de la qualité du service.
2. Veiller au bien-être des personnes en situation de handicap et à leur accompagnement au quotidien dans le développement de leurs potentialités tout en favorisant l’exercice de leur droits et leur accès à la citoyenneté.
3. Sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous aurez pour missions au sein des SESSAD Le Cèdre :
Coordination du service:
* Assurer la transmission de l’information entre l’équipe et la direction et coanimer les temps de transmissions.
* Assurer l’animation des réunions éducatives.
* Coordonner et s’assurer de l’élaboration et du suivi des projets des personnes accompagnées en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction.
* Soutenir la mise en place des activités éducatives : ateliers, sorties, animations spécifiques, dans leur aspect organisationnel et matériel.
* Évaluer les besoins en encadrement (activités, ateliers, sorties, absences, nécessités) en lien avec la direction.
* Superviser l’équipe éducative dans l’élaboration des écrits professionnels et les accompagner dans leur progression.
* Participer à l’intégration des nouveaux projets éducatifs.
* Aider et soutenir collectivement et individuellement l’équipe éducative dans sa pratique professionnelle.
* Participer à la démarche d’évaluation interne, contribuer au développement des bonnes pratiques.
* Renforcer l’équipe éducative pour des activités éducatives, des projets spécifiques adaptés aux différentes situations éducatives, des sorties ou des missions spécifiques définies par la direction.
Organisation de l’accompagnement:
* Mobiliser des ressources extérieures et participer à l’élaboration et à la mise en place de projets d’activités avec des partenaires extérieurs et coordonner leur suivi (associations sportives et culturelles, associations de quartier…).
* Conduire des stratégies éducatives et de coordination de parcours dans une démarche de projet afin de favoriser l’inclusion scolaire, professionnelle et/ou sociale des bénéficiaires.
* Mobiliser les personnes ressources sur tout projet éducatif ou projet de vie nécessitant leur présence.
* Apporter l'expertise technique, conseil et soutien aux équipes.
Gestion administrative:
* Rédiger et/ou superviser les différents écrits éducatifs demandés par les partenaires (MDPH, CMP, hôpitaux…) ou tous documents nécessaires au suivi administratif du service.
Profil
* Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de niveau 5 (ancien niveau III Bac+2) dans le domaine socio-éducatif ou d’animation sociale inscrit au RNCP / Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) / Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS).
* Conduite de projets.
* Capacité d'organisation, à gérer un groupe, à conduire un entretien, à mettre en œuvre les techniques pédagogiques.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Capacité rédactionnelle, de synthèse.
* Connaissance des différents types de handicap et aptitude à analyser la situation, le degré d'autonomie et les besoins de la personne.
* Connaissance de l'écosystème (environnement) médicosocial et socioculturel et des recommandations de bonnes pratiques (HAS).
* Sens Relationnel.
* Capacité à travailler en équipe.
* Bienveillance et Empathie.
* Maîtrise de soi et ouverture d'esprit.
* Capacité d'écoute et sens de l'observation.
* Capacité à autonomiser.
* Capacité à prendre du recul et se remettre en question.
Conditions
Rémunération: selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966.
Cadre classe 3 niveau 3.
Mutuelle obligatoire.
Durée de travail : 36h30 par semaine avec 64,8 heures de repos de récupération par an (selon l'annualisation environ 9 jours de repos de récupération par an).
18 jours de congés trimestriels (congés payés supplémentaires) par an.
Lieu de travail: SESSAD Le Cèdre à Châtillon.
#J-18808-Ljbffr
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