Agent spécialisé petite enfance (h/f)

Agent Spécialisé Petite Enfance H/F

Missions / Activités :

Hygiène et maintenance des locaux selon les procédures définies :
- Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
- Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

Gestion des stocks de produits
- Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits

Commande et préparation des repas
- Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents
- Ajuster la commande en lien avec le responsable de service
- Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles
- Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe

Accueil de l'enfant et de sa famille
- Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure
- Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure

Soins quotidiens de l'enfant
- Organiser les temps de repas en respectant son autonomie
- Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue
- Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté
- Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage

Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique
- Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...)
- Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants

Santé / sécurité/ Prévention
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies
- Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure
- Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur

Participation à la vie de la crèche
- Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues
- Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction
- S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs

AVANTAGES :
- 25 jours de congés + 7 de RC
- 13ème mois
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
- Rémunération : à partir de 1 709,00€ par mois hors 13ème mois

COMPETENCES :
- Ecoute, vigilance et confidentialité
- Bienveillance et force de proposition
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Animation d'activité d'éveil auprès des enfants
- Aptitude au travail d'équipe

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
- poste Catégorie ---C / Ouvert aux contractuels
- Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
- Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
- Ou BAC PRO ASSP
- Débutant accepté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.