Chef de projet informatique f/h - brest

Chef de projet informatique F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 4 ans d'expérience en tant que chef de projets applicatifs et/ou d'infrastructure IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 42 à 48K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Coordonnez un projet d'envergure dans un environnement industriel stratégique !

Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de projet informatique F/H à Brest.
- Vous intégrez la DTSI pour piloter un projet de digital workplace visant à moderniser les applications et infrastructures internes.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
- Conduire le projet en coordonnant les différentes équipes (techniques et métiers), gérer la relation avec le donneur d’ordre et assurer la cohérence entre les besoins validés et les solutions techniques proposées.
- Gérer les risques et impacts associés au déploiement, anticiper les problématiques et veiller à la bonne exécution des étapes du projet dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.
- Organiser et animer les revues financières avec l’appui des PMO et du contrôleur financier pour assurer une visibilité claire sur les budgets et les ressources allouées, et garantir l'alignement financier du projet.
- Environnement technique : Planisware (pour la gestion du projet), méthodologie agile/hybride

Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous développerez vos compétences en gestion de projets IT complexes, avec une forte composante organisationnelle et technique.
- Vous contribuerez à la réussite de projets de transformation digitale pour un grand groupe industriel, avec un impact significatif sur les processus internes et les utilisateurs finaux.
- Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous
- Titulaire d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT (applications et/ou infrastructure)
- Vous avez des compétences en gestion des risques, faites preuve de leadership et de réactivité.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?
- Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
- Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
- Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
- Présentation de notre proposition d'embauche

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