Chef de projet it - scrum master h/f

Aubay Grand Ouest recrute un Chef de Projet Scrum Master pour des projets de transformation IT sur Nantes chez son client du secteur bancaire.
Intégrez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la transformation IT de notre client grand compte du secteur bancaire. Vous contribuerez à offrir des solutions multicanaux innovantes (CRM, plateformes de communication, espace client en ligne, applications mobiles) qui améliorent l’autonomie et l’expérience utilisateur, au cœur des priorités.

Assurer que les équipes travaillent dans un cadre Agile, en comprenant et appliquant ses valeurs et principes, tout en encourageant leur auto-organisation et autonomie.
Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog pour maximiser la valeur client et aligner les capacités de l’équipe avec les priorités.
Porter l’engagement des équipes, communiquer sur les livrables et prendre les décisions nécessaires pour soutenir les objectifs du projet.
Gérer certains projets techniques en participant à la revue des applications, garantir la mise à jour de la documentation et contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents techniques.

Une expérience significative en gestion de projets Agile et une maîtrise des pratiques Scrum.
Une connaissance du secteur bancaire sera un plus.
Une appétence technique pour le développement logiciel ou un background technique

Nos avantages chez AUBAY :

- Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY
- Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options
- Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY
- Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€
- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)