Comptable public – responsable du service de gestion comptable d'epinal h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable d'Epinal H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable d'Epinal H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.


Description du poste

Dans le cadre du nouveau réseau de proximité départemental, le SGC d’EPINAL a été créé le 01/01/2022. Le SGC d’Epinal est un poste comptable de catégorie C2-1.

Son périmètre d’intervention correspond à celui de la Communauté d’Agglomération d’EPINAL regroupant 78 communes pour 111000 habitants.

Le service gère près de 200 budgets actifs et 152 régies. En 2024, le SGC a traité 160918 lignes de mandats, 74234 lignes de titres et 67670 articles de rôle.

Le SGC assure aussi l’activité de poste comptable Amendes du département, et celle de caisse numéraire résiduelle.

Il est composé de 17 emplois, dont le comptable, 2 adjoints inspecteurs, 8 B et 6C, et, 2 Conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur son périmètre géographique.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Description du profil recherché

* Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, et maîtrise des applications métiers, appréciées
* Sens de l’organisation, de l’anticipation et réactivité: traitement fluide de la masse des opérations comptables, cadrage des opérations de recouvrement amendes en liaison avec les services de la Direction
* Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail.
* Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…);
* Qualités managériales pour encadrer et seconder une équipe en demande de soutien technique;
* Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux qui sont installés sur les intercommunalités du ressort du SGC.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste

SGC d'EPINAL - 25 rue Antoine Hurault - 88000 EPINAL


Renseignements et contact

Mme RAINALDY - amelie.rainaldy@dgfip.finances.gouv.fr, M APPERE alain.appere@dgfip.finances.gouv.fr


Informations générales


Référence

2025-22666


Date de début de publication

17/03/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr