Gie horus - technicien hse/radioprotection - cdi - maurepas (h/f)

GIE HORUS - Technicien HSE/Radioprotection - CDI - MAUREPAS

1. Radioprotection :
- Préparation et estimatif dosimétrique des interventions,
- Suivi de la dosimétrie du personnel en tant que Personne Compétente en Radioprotection (PCR),
- Utilisation de l'application PREVAIR (outil d'information et de gestion de la dosimétrie chez EDF),
- Mise en œuvre de la démarche ALARA (principes de radioprotection),
- Réalisation de cartographie de radioprotection,
- Réalisation du document de fin d'intervention et participation au retour d'expérience.

2. Sécurité :
- Participation au plan de prévention,
- Animation de causerie sécurité,
- Réalisation de visite et audit sur chantier,
- Application des règles établies par HORUS et par le client,

3. Formation :
- Animation de formation relative au port des équipements de protections individuelles et collectives (échafaudage, harnais, Appareil Respiratoire Isolant et Tenue Etanche Ventilée)

4. Divers :
- Aide ponctuelle sur les chantiers HORUS

- Idéalement issu(e) d'un bac scientifique)
- Diplômé(e) d'un BAC +2/+3 en HSE et/ou radioprotection. Débutants acceptés.
- Rigueur, autonomie, organisation et sens du relationnel sont nécessaires pour ce poste.
- Si vous possédez les formations spécifiques EDF (SCN, RP1 et/ou RP2) et la formation PCR, c'est un plus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.