Educateur des activites physiques et sportives

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service Mouvement Sportif, l'éducateur des activités physiques et sportives aura pour missions :

-Coordination de l’activité et des projets du service mouvement sportif (10%).
-Planification et coordination des manifestations le service mouvement sportif (10%).
-Gestion de la section jeune de l’US Behren Football (80%). Missions / conditions d'exercice Concevoir, animer et encadrer des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines lors des actions du service mouvement sportif.
Organiser et assurer un suivi des éducateurs de l’US Behren football.

Concevoir, animer et encadrer des séances de football dans le cadre de l’association.
Etre force de proposition concernant les animations sportives et culturelles portées par la Ville.

Développer la section jeune de l’US Behren football en accord avec le comité de l’association

Rédaction de mails et courriers. Profils recherchés Les Savoirs :
-Connaissances monde du sport.
-Connaissance du fonctionnement d’une association.
-Connaissance des associations sportives et culturelles locales.
-Connaissance bureautiques
-Créer et gérer un projet.

LeSavoir faire :
- Interagir avec les associations sportives.
-Suivi des dossiers de l’US Behren football.
-Utiliser la suite office + utilisation boîte mail.
-Concevoir et réaliser des projets sportifs. Effectuer le bilan des projets et proposer des évolutions.

Le savoir être :
-Disponible et rigoureux.
-Adaptable aux divers publics associatifs.
-Faire preuve de discrétion.
-Respect de la hiérarchie, des horaires et des missions.
-Capacité à prioriser les tâches.