Conseiller emploi - referent relations entreprise (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Maison de l'emploi et des services de Bretagne porte de Loire Communauté a vu le jour le 1er janvier 2021. Elle propose, entre autres, un accompagnement poussé des chefs d'entreprises du territoire qui cherchent à recruter. Si participer à la réalisation des missions de la Maison de l'emploi et des services vous passionne, si accueillir, informer, accompagner est au cœur de votre définition du service public, si vous avez de l'énergie, de la motivation, de la créativité à nous proposer, adressez-nous votre candidature ! Missions / conditions d'exercice ▪ Activités principales :
- Accueil et accompagnement du public en recherche d’emploi sur le site de Bain de Bretagne :
• Accueillir, orienter, conseiller et informer le public de la Maison de l’emploi et des services
• Réaliser des entretiens individuels et les inscriptions des demandeurs d'emplois ou des salariés
• Assurer une prise en charge globale du public (en abordant les questions liées à la santé, le logement, le budget, la mobilité, la formation, l’emploi) et réorienter si besoin
• Favoriser la redynamisation et la motivation des bénéficiaires à la recherche d'un emploi
• Identifier les acquis des bénéficiaires et leurs compétences
• Aider les bénéficiaires à définir leur projet professionnel
• Apporter un conseil sur la stratégie et les techniques de recherches d’emploi : rédaction CV, lettres de motivation, consultation des offres d’emploi, mise en relation avec les employeurs locaux…
• Organisation d’ateliers thématiques ou d’évènements à destination des usagers en recherche d’emploi
• Positionner des usagers sur des offres d’emploi répondant aux critères IAE (Insertion par l’Activité Économique)

- Relations avec les entreprises :
• Initier des visites d'entreprises afin de recenser les besoins locaux
• Présenter aux entreprises les mobiliser sur les dispositifs d’aide à l’embauche
• Étudier et rédiger des fiches de poste répondant à la demande des entreprises
• Optimiser leur recrutement via la rédaction, la diffusion d’offres et la mise en relation avec des usagers
• Organiser des ateliers de travail, d’échanges ou des évènements en lien avec la gestion RH, l’emploi et le recrutement
• Soutenir les entreprises si besoin dans la gestion de leur recrutement : sélection de CV et participation aux entretiens de recrutement
• Déployer l’outil RH TPE, en lien avec We Ker
• Favoriser la promotion des métiers (notamment ceux en tension)

- Relations avec les partenaires :
• Animation de temps d’échanges « emploi » avec les partenaires (France Travail, We Ker, Référents RSA…)
• Mise en place d’actions « emploi » (job datings, Afterwork, …) sur le territoire, en mobilisant le réseau de partenaires
• Participation aux instances partenariales (réunion de coordination, réseau SPAE, SPEF…)

- Gestion administrative :
• Constituer l’actualisation et la diffusion du fonds de documentation
• Gestion et approvisionnement des données sur le logiciel métier et logiciel RH TPE
• Animation de la page Facebook (informations emploi sur le territoire)
• Diffusion et affichages des offres d’emploi sur les différents supports de communication : panneaux, page Facebook, Linkedin, site internet, mailing partenaires
• Suivi administratif des offres d’emploi via un tableau de suivi
• Réaliser un bilan annuel d'activités de la Maison de l’emploi et des services
• Organiser le Comité de pilotage
• Préparer les invitations, rédiger les compte-rendus de réunions de travail
• Préparer le budget prévisionnel dédié à la Maison de l’emploi et des services et assurer son suivi

▪ Activités secondaires :
• Assurer le relai en cas d’absence au sein de l’équipe de la Maison de l’emploi et des services :
• Assurer l’accueil et l’accompagnement du public en recherche d’emploi sur le site de Grand-Fougeray
◦ Assurer les ouvertures public de la Maison de l’emploi et des services sur Bain de Bretagne ou sur Grand-Fougeray
◦ Accompagner les publics dans l’utilisation de l’outil informatique, l’accès aux plateformes numériques
◦ Aider à la complétude des dossiers papiers ou dématérialisés
◦ Effectuer les mises en relation entre usagers et services partenaires
• Participation à la Commission Solidarités-Emploi sur demande du responsable de pôle ou de la Vice-Présidente en charge.
• Encadrement de stagiaires Profils recherchés ▪ Qualifications et qualités requises pour ce poste :
• Rigueur
• Organisation et méthodologie
• Autonomie et sens de l'initiative
• Capacités relationnelles (discernement et recul)
• Adaptation à tout public
• Sens de l'écoute et capacité d'analyse des situations des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir mobiliser un réseau de partenaires et d'employeurs
• Compétences informatiques : bonne utilisation des logiciels de bureautique