Ingénieur études de flexibilité tuyauterie - secteur énergie (H/F)
Nous recherchons un Calcul de Flexibilité (H/F) pour intégrer notre équipe au sein du service TIG. Le prestataire travaillera de manière autonome tout en interagissant avec les autres disciplines du projet. Rassembler et prendre connaissance des informations projet nécessaires aux traitements des activités stress (spécifications générales et particulières, données site, spécificité du projet,...),
Prendre connaissance des plannings activités stress et des mises à disposition des informations design et fournisseurs,
Modéliser les réseaux de tuyauterie suivant les designs pré-étudiés,
Analyser les résultats (niveaux de contraintes, déplacement, efforts aux supports, critère de fuite, efforts aux interfaces Vs code API ou données fournisseurs),
Spécifier les matériels spécifiques en relation avec les calculs de flexibilité
Produire les données nécessaires aux entités exploitant les informations aux interfaces : supports, structure, génie civil.
Participer aux revues techniques suivant les sollicitations,
Rendre compte de l’avancement de manière régulière,
Utiliser avec une autonomie complète le logiciel CAESAR II version 13 (paramétrage, modélisation, saisie des cas de chargement, exploitation des résultats) ou de feuilles de calcul pour vérification complémentaires,
- Maîtriser des outils office ; notamment Word et Excel,
- Établir des bases de calcul spécification et identification des sujets critiques à mettre sous contrôle en amont en termes de données (lignes, équipements, supports, structures, génie-civil),
- Savoir exploiter des données fournisseurs,
- Exploiter la documentation ingénierie du projet (données site, PID’s, données procédé, isométriques, ...),
- Installation pétrochimie greenfield et brownfield,
Etudes niveau basic ou avant-projet détaillé,
Maîtriser la langue anglaise : exploitation documentation et échange par écrit et oral (suivant les besoins d’interface Client
Avantages sociaux :
Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence;
Notre programme de cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties
Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...).
En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'Advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise.
La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents.
Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Sécurité : Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ...).
Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : l’énergie, la mobilité et les télécommunications.
Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets : du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.
Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.
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