Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle et en étroite collaboration avec le responsable de service de l'EPI (Equipe Polyvalente Intersecteur) à laquelle il ou elle est rattaché(e), il ou elle doit :
- Participer en tant que cadre fonctionnel, à la réflexion institutionnelle et à la rédaction de différents écrits et projets.
- Capacité à travailler en binôme avec le RDS et à pouvoir assurer l'animation ou la co-animation de groupes de travail et de réunions.
- Mener des actions de liaisons, de coordinations et d'orientations avec les équipes de secteurs, les dispositifs transversaux, les psychologues des différents services et partenaires extérieurs
- Participer aux différentes instances institutionnelles, commission d'admission, CADEC, articulation PPA...
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé et mettre en avant les éléments importants pour préserver l'intérêt supérieur de l'enfant (rédactions de notes, de rapports, participations aux audiences.)
- Capacité à mettre en œuvre, animer ou co-animer des visites médiatisées en fonction des besoins repérés
- Etre en capacité de mener des entretiens familiaux et d'accompagner les enfants et les parents dans leurs liens, soutenir une prise en compte des enjeux relatifs à la parentalité au sein de chaque famille accompagnée à Ty Liamm
- Animer des temps de réflexion clinique sur les différentes situations, favoriser la prise de recul des professionnels, soutenir l'élaboration de l'équipe confrontée à des situations difficiles.
- Offrir un appui technique à la préparation et à la mise en œuvre d'actions collectives
Profil attendu :
- Psychologue clinicien(ne), DESS ou Master 2 en criminologie ou psychopathologie,
- Connaissance des fonctionnements de la dynamique familiale nécessaire,
- Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée,
- Formation à la thérapie familiale et à l'analyse systémique,
- Forte motivation pour le travail en équipe,
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
CDI à 0.80 ETP, à pourvoir à partir du mois d'avril-mai 2025
Poste basé à Saint Grégoire
Travail du mardi au vendredi
Une présence sur certains samedis sera demandée afin de rencontrer les familles non disponibles en semaine. Cela sera organisé en avance avec la responsable de service.
Rémunération selon CCN 66
Les candidatures sont à envoyer jusqu'au 31/03/2025 pour un entretien prévu les 2 et 4/04/2025.
Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.
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