Agent technique saisonnier pour l’accueil de loisirs sans hébergement d’arraute-charritte (h/f)

Agent technique saisonnier pour l’Accueil de Loisirs sans Hébergement d’Arraute-Charritte (H/F)

Mise à jour : 7 avril 2025

Date limite de candidature : 21 avril 2025

Type de contrat : Saisonnier

Catégorie : C

Filière : Technique

Temps de travail : Temps non complet (28h00 hebdomadaires)

Date limite de candidature: 21 avril 2025

Poste à pourvoir: durant les mois de juillet et août 2025

Type d’emploi: emploi non permanent - emploi saisonnier

Cadre d’Emplois: Adjoints Techniques Territoriaux

Ouverture: recrutement par voie contractuelle

Temps de travail: temps non complet (28h00 hebdomadaires)

Lieu de travail: Arraute-Charritte

Permis: B recommandé

Rattachement hiérarchique: Directeur de l’Accueil de Loisirs

Le service Enfance et Jeunesse de la Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit durant la période estivale 10 accueils de loisirs dont 3 proposant un accueil immersif en langue basque situés principalement sur les territoires de Soule, d’Amikuze et de Garazi Baïgorri.

Afin de compléter les équipes des accueils de loisirs pour la période estivale, le service enfance recherche un agent technique à temps non complet (28h00 hebdomadaires) pour l’Accueil de Loisirs Amoba d’Arraute-Charritte.

1. Assurer le bon déroulement du temps de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité: la réception des repas, la préparation de la salle de restauration, participer au service, le nettoyage de la vaisselle, l’entretien et la désinfection des locaux;
2. Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’accueil de loisirs en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
3. Connaissance et expérience dans le domaine;
4. La maitrise de la langue basque serait un plus;
5. Bonne connaissance des spécificités des différents publics: enfants, jeunes, adolescents;
6. Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être;
7. Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur;
8. Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public;
9. Être discret et courtois, observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille;
10. Être dynamique;
11. Avoir une tenue et un langage appropriés;
12. Connaissance du territoire et de ses caractéristiques.
13. Être majeur à la date de prise de poste.

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque: tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence 040-2025-PLSP, au plus tard le lundi 21 avril 2025.

Votre candidature devra impérativement être accompagnée d’un document d’identité faisant apparaître votre date de naissance (carte nationale d’identité ou passeport).

Adresse email (obligatoire) : L'adresse email doit être écrite sous la forme mail@messagerie.com

Téléphone (obligatoire) : Le numéro de téléphone est constitué de 10 chiffres maximum.

Référence de l'offre (obligatoire)

Curriculum vitae (obligatoire) : Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Lettre de motivation (obligatoire) : Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

#J-18808-Ljbffr