Auditeur interne/auditrice interne

Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d’expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en Janvier 2024.


Aujourd’hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.


Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur de référence en assurance, un/une Auditeur Interne pour prendre en charge le pilotage des audits réalisés par les compagnies d'assurances partenaires. Votre rôle principal ? Assurer le bon déroulement des audits contractuels dans le cadre des délégations de gestion confiées à notre client.



Vos missions seront de :

1. Construire et gérer le calendrier des audits contractuels en mobilisant les parties prenantes internes et externes.
2. Piloter la préparation des audits en collaboration avec l’équipe d’Amélioration Continue.
3. Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs et garantir un échange efficace.
4. Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la phase de préparation.
5. Animer les réunions d’audit et assurer la restitution des analyses.
6. Collecter et analyser les recommandations, arbitrer leur mise en œuvre et suivre les plans d’action.
7. Contribuer à l’amélioration continue des processus pour limiter les risques.


Des déplacements réguliers sont à prévoir (Nantes, Lille...)


Nous recherchons un profil justifiant d'au moins 3 ans en tant qu'Auditeur en compagnie d'Assurances, cabinet d'audit ...


Vous avez un excellent esprit d’analyse et savez identifier des pistes d’amélioration. La communication est l’une de vos forces : vous aimez fédérer et accompagner les équipes. Vous êtes autonome, réactif(ve) et force de proposition.


Rémunération fixe + variable : 55/58 K€
Intéressement / Participation / PERO
Mutuelle à 100%
Cadre Forfait jour



Process :

1. Premier échange avec Camille, Boosteuse de Talents
2. Entretien RH puis avec la Manager Opérationnelle
3. Dernier entretien de validation avec le N+2
#J-18808-Ljbffr