Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse. Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités - Participer à l'implémentation de solutions DevOps (Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc) - Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales) - Prendre part au développement de notre offre - Assurer une veille technologique - Contribuer aux projets d’innovation - Participer au développement de la communauté technique En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac3 à Bac5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation (OpenShift/Kubernetes/AWS EKS) - Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code (Ansible, Terraform, CloudFormation) - Anglais (minimum B2) Vous êtes ou vous avez : - Autonome - Expertise - Ecoute - Esprit critique et constructif - Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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