Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)

Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)


Référence :

Ville :

* Champigny sur Marne
* Ile de France

Type de contrat :

Durée :


Description Missions :

Sous la responsabilité du responsable du service contentieux et prévention de l’impayé, le Conseiller Social concourt à la réussite de la politique de prévention sociale et de maîtrise des impayés. Il mène des actions auprès des familles en difficultés sociales et économiques pour leur maintien dans les lieux et la réduction de la dette locative. Il développe sa mission dans la sphère du traitement contentieux des impayés locatifs et coordonne ses actions avec le service contentieux. Disposant d’une large autonomie, le conseiller social doit rechercher au maximum les contacts directs avec les locataires.


Tâches (liste non exhaustive)

1. Mise en place de dispositifs de maintien dans le logement.
2. Évaluation de la situation sociale et économique du locataire et recherche de solutions de solvabilisation en vue du maintien dans les lieux.
3. Établissement de concertations avec les partenaires pour trouver une solution décente (solvabilisation, relogement, accompagnement social).
4. Gestion des dispositifs FSH de résorption de la dette.
5. Suivi des dispositifs mis en place avec la collaboration du locataire.
6. Réalisation d'un entretien ou d'une visite à domicile du locataire avant le passage en Commission des Impayés Locatifs (CILO) pour présenter une évaluation et un projet.
7. Participation aux Commissions CILO, avec voix consultative.
8. Participation aux commissions sociales pour les dossiers concernés.
9. Participation aux commissions FSH, et autres.
10. Remplacement en cas d’absence de la collègue conseillère sociale pour suivre ses dossiers les plus urgents pour les familles en difficultés économiques et sociales.


Suivi et analyse des résultats

1. Utilisation de l’outil informatique pour mettre à jour les actions menées auprès des familles.
2. Analyse mensuelle des indicateurs d’activités et des résultats obtenus en lien avec son responsable.
3. Rédaction d'un rapport annuel d’activité.


Formation et compétences requises

1. Diplôme en CESF (Bac + 3), expérience de deux ans dans un poste similaire.
2. Sens de l’écoute, rigueur, organisation et réactivité.
3. Force de persuasion.
4. Maîtrise des dispositifs d’aide sociale.
5. Capacité de négocier avec des interlocuteurs de niveaux différents tant sur le plan social que culturel.
6. Savoir gérer les relations avec des partenaires externes.
7. Maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique.


Postuler

Vous pouvez postuler à cette offre en complétant le formulaire :

#J-18808-Ljbffr