À propos de nous
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.
Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.
Mission
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Lab’RH Mission !
Vous êtes passionné(e) par l'innovation en ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la modernisation des pratiques RH ? Nous recherchons un(e) Responsable du Lab'RH pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que Responsable Lab'RH, vous aurez l'opportunité de :
Modernisation Et Innovation RH
1. Coordonner et suivre les projets transversaux de modernisation et innovation avec les équipes concernées
2. Effectuer une veille sur l’évolution des pratiques RH et la diffuser
3. Former et accompagner
4. Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité de l’offre de service RH, notamment vis-à-vis des services, directions.
5. Proposer des solutions pour adapter cette offre de service, la renforcer et la diffuser.
Observatoire RH
1. Mettre en place et maintenir un observatoire RH en lien avec le SIRH, le service statistique et les différents services producteurs de données RH.
2. Etablir et alimenter les tableaux de bord transversaux RH pour la gouvernance, analyser les évolutions, préconiser les ajustements
3. Produire des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des recommandations basées sur les données recueillies.
4. Piloter les bilans sociaux.
Communication RH
1. Proposer une déclinaison RH de la stratégie de communication UPJV à destination de l'ensemble du personnel.
2. Développer des supports de diffusion adaptés aux informations RH.
3. Être l’interlocuteur privilégié de la Direction de la Communication.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement à la transformation de notre organisation, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant et contribuez à construire l’avenir de notre structure en nous envoyant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Profil
Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Expérience significative dans la gestion de projets RH et la communication RH.
Grade : Attaché ou Ingénieur d’Études.
Contact pour tout renseignement sur le poste : Michel VERHAEGEN - DRH : michel.verhaegen@u-picardie.fr
Référence de l'offre : xzuzndgx5v #J-18808-Ljbffr
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