NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Intégré(e) dans le département Méthodes Ateliers d'ingénieries et Gestion de configuration vous intervenez en tant que responsable du service Digital Méthodes et Ateliers d'ingénieries système.
A ce titre, vous devrez mener à bien des missions de développement et de support aux utilisateurs de l'ingénierie système en gérant un budget transverse et programme.
Vous aurez en charge le management hiérarchique d'une vingtaine de collaborateurs (majoritairement cadre).
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Définir les objectifs SEQCD (Sécurité Qualité Coûts Délais) individuels et collectifs du service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,
- Encadrer et organiser l'activité du service,
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programmes (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning de votre service en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Applique les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être). Suivre et réduire la criticité des ressources.
- Identifier et animer les actions d'amélioration continue du service
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