Afin de constituer une nouvelle équipe pour des grands déplacements (déplacements à la semaine, du lundi au vendredi), nous recherchons une ou un monteur en charpente métallique confirmé.
Vos missions principales sont :
- Monter et assembler des charpentes métalliques,
- Fixer les éléments d'une structure métallique,
- Installer les dispositifs de sécurité sur les chantiers.
Le profil recherché :
- Vous disposez idéalement d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Professionnel en construction métallique;
- Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste.
- Vous bénéficiez du CACES Nacelle à jour et de l'habilitation hauteur.
- Vous êtres obligatoirement titulaire du permis de conduire.
Aucune avance de frais à prévoir dans le cadre de vos déplacements professionnels.
Experience: 3 An(s)
Compétences: PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Assembler des éléments de structures métalliques,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Assembler des barres brutes en ferraille,Réaliser des assemblages soudés, de menuiseries métalliques, 2D et 3D pour inox, alu et acier,Réaliser des opérations de soudage,Réaliser des opérations de perçage, poinçonnage, grignotage, grugeage, fraisage, taraudage,Installer des éléments de structures métalliques,Fixer les éléments d'une structure métallique,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits,Concevoir des structures,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Lire et exploiter un plan, un schéma
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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