· Analyser les besoins opérationnels et techniques ainsi que les impacts associés à toute évolution ou changement, en identifiant les opportunités, les risques et les obstacles en collaboration avec les parties prenantes.
· Définir les objectifs du projet et les livrables attendus, avec l'établissement de jalons précis.
· Établir un budget détaillé en tenant compte des ressources nécessaires et des délais impartis.
· Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées si nécessaire.
· Superviser le développement et la configuration de l'ERP, en veillant à ce que les exigences métiers soient correctement intégrées.
· Personnaliser et configurer les systèmes afin de répondre aux besoins des utilisateurs, tout en prenant en considération leurs problématiques métiers durant le processus de développement.
· Gérer les équipes de projet, en coordonnant les efforts avec les équipes internes et externes.
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