Développeur.euse c# .net

Bloomind s'est fondée autour d'une valeur fondamentale: l'épanouissement au travail.


Parce qu'être consultant ne doit plus rimer avec tremplin, passerelle ou début de carrière.

Être consultant c'est une philosophie d'amélioration continue et d'apprentissage constant. C'est pourquoi la compétence et la formation sont des éléments fondamentaux chez Bloomind.

Convaincus de la force de l'intelligence collective, nous misons, en interne comme en externe, sur une réelle dynamique collective. C'est dans cette logique que Bloomind a rejoint le réseau French Tech East.

Nous avons décidé de construire notre future démarche RSE non pas comme un argument marketing, mais bien comme une valeur fondamentale et structurante de l'entreprise.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse quant à la suite du processus en maximum 48h après chaque échange.

Si tu te reconnais dans nos valeurs, dans ces défis et que tu souhaites t'investir dans la co-construction de Bloomind, nous serons ravis d'échanger avec toi.
Nous recherchons notre futur.e Développeur.euse C# .Net

- Tu rejoindra avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement.
- Tu participera à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise.
- Tu contribuera aux phases de conception / déploiement / maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre mais aussi avide de transmettre.
- Une maitrise du C#.NET et des technologies environnantes telles que ASP.NET, UWP, .NET Core, WCF
- L'envie d'apporter ou d'apprendre sur Microsoft Azure, AWS, GCP et sur des technos fronts (Angular, VueJS, )
- Connaissances du cycle de vie d'un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans une phase de développement d'un projet.
Nos avantages :

- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine