Chef(fe) du pôle administratif et gestion au sir h/f

Chef(fe) du pôle administratif et gestion au SIR H/F

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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
* Localisation: 22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui

Vous aurez deux missions:

1/ Au titre de la gestion administrative et financière (mission principale), vous aurez à vous assurer de la bonne gestion des marchés pour le compte des différents maîtres d'ouvrage (DREAL ou DIRCO) pour le suivi financier, le pilotage de l'établissement des pièces de liquidation des marchés par les deux assistantes de gestion et avec l'appui d'un agent de catégorie C.

2/ Au titre de l'assistance opérationnelle: vous assisterez le chef de Service dans le pilotage du plan de charge et sa répartition sur les équipes-projets, la tenue des tableaux de bord des opérations routières, le suivi des processus qualité (gestion des enregistrements, préparation des audits, PQO...), la mise au point du plan de formation du service, la tenue de l'intranet du service, l'appui à la GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences).


Profil recherché

Techniques:
Connaissance de la gestion des marchés publics
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des étapes de réalisation et des principaux enjeux d'une opération routière, des acteurs des projets routiers, de leur positionnement, de leur rôle (maître d'ouvrage, maître d'oeuvre, exploitant, ...)
Connaissance des démarches qualité
Proposer des solutions adaptées pour répondre aux commandes des maîtres d'ouvrage (analyser un plan de charge, optimiser les moyens humains et les compétences disponibles)
Maîtriser des outils bureautiques et informatiques.

Transversales:
Élaborer, mettre en oeuvre et suivre des éléments de tableaux de bord
Savoir travailler en réseau
Savoir mobiliser des compétences
Savoir encadrer une équipe comportant 1 agent délocalisé.

Relationnelles:
Capacité à mobiliser
Bonne réactivité
Ouverture, sens des contacts.


Qui sommes-nous?

Le Service Ingénierie Routière de la DIR Centre Ouest a essentiellement en charge des opérations de maîtrise d'oeuvre projet et travaux des opérations routières ainsi que pour des opérations internes à la DIR Centre-Ouest.

Depuis plusieurs années, il peut être également maître d'ouvrage délégué pour des opérations d'investissements de taille intermédiaire et assure, hors sujet foncier, toutes les missions d'un maître d'ouvrage (concertation publique, pilotage des études environnementales, interlocuteur-trice direct-e des collectivités).

L'aspect environnemental des projets prend une part de plus en plus importante dans leur pilotage, et nécessite une connaissance plus importante dans ce domaine.
Afin de mieux répondre aux attentes actuelles des différents maîtres d'ouvrages, le SIR développe également le pilotage de BET privés.

Contact:

Dominique BIROT, Chef du Service Ingénierie Routière
DIRCO / SIR - Immeuble Le Pastel, 22 rue des Pénitents Blancs - 87032 LIMOGES
Tél.: 05 87 50 61 30 - dominique.birot@developpement-durable.gouv.fr

Pièces à fournir: lettre de motivation et CV obligatoires.

Les postulant(e)s (internes et externes au MATTE) doivent formaliser leur candidature en utilisant le formulaire de mobilité interministériel.

- Conditions matérielles: bureau individuel, matériels bureautiques, véhicules de service en pool.
- Modalités de travail ARTT: horaires variables.
- Conditions particulières: en poste à Limoges.

- groupe RIFSEEP/IFSE: groupe 1 catégorie B.
- numéro de poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité: 1839070004.
- télétravail possible après une phase d'adaptation.

- niveau de grade requis: B+.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique: 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr