Architecte d'affaires

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du Directeur adjoint architecture d'entreprise TI, l’architecte d’affaires devra définir l'architecture d’affaires actuelle et cible en participant à la conception et à l'évolution de l'architecture globale de l'entreprise. L’architecte sera responsable d’aligner les systèmes d'information, les technologies et les initiatives opérationnelles de l'entreprise sur s les objectifs stratégiques en accompagnant les domaines d’affaires et les TI dans la production et la mise en œuvre de feuilles de routes de transformations technologiques. Il collabore à la gestion de portefeuille de projets, à la planification des ressources informatiques, et aux processus garantissant une conformité aux normes de sécurité et de gouvernance.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

· Définir les principes, normes, standards et meilleures pratiques en matière d’architecture d’affaires tout en assurant leur évolution

· Modéliser la structure de l’entreprise, les processus, les systèmes d’information et leur interaction;

· Mettre en place la cartographie des fonctions d'affaires de l'organisation et établir les interrelations avec les systèmes d'informations;

· Établir les relations entre les fonctions des systèmes d'information et les différentes cartographies d'affaires;

· Identifier et prioriser les fonctions d'affaires qui doivent évoluer dans le futur en fonction du plan stratégique;

· Documenter la corrélation entre les fonctions d’affaires et les unités d’affaires;

· Cartographier les processus d'affaires clés (chaînes de valeurs), les métiers de l'organisation ainsi que les services rendus;

· Analyser les processus opérationnels existants afin d'identifier les opportunités d'amélioration, de rationalisation et d'efficacité;

· Produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations en matière d’architecture d’affaires qui pourraient avoir une incidence stratégique pour l’organisation et ses partenaires;

· Assurer l'harmonisation des solutions d’affaires avec les orientations stratégique de l’organisation et l’architecture d’entreprise;

· Contribuer à la gestion du changement en aidant l'entreprise à s'adapter aux nouvelles initiatives, technologies ou processus;

· Gère le comité de pratique d’analyse d’affaires et participe activement au comité d’architecture;

· Communiquer et diffuser aux équipes une compréhension d'affaires des systèmes d'information;

· Traduire les objectifs d'affaires de l'entreprise en initiatives technologiques, en étroite collaboration avec l’architecte de données et les autres architectes de solutions;

· Gérer la mise en place des processus, procédures et outils relié à l’analyse des besoins d’affaires efficace et efficient;

· Assurer le suivi de la performance des solutions d’affaires par la mise en place de KPI;

· Définir l’approche et développer la méthodologie et les compétences au sein de l’équipe des analystes d’affaires en matière de révision des processus d’affaires et d’analyse fonctionnelle;

· Accompagner l'équipe des analystes d'affaires dans l'identification des retombées, des critères de rendement, des risques, de la rentabilité et de la justification des solutions d’affaires proposées; · Collaborer aux dossiers d’affaires (DA) et de dossiers d’opportunité (DO);

· Représenter l'équipe d’architecture d’entreprise lors de réunions avec divers comités et départements concernant les solutions d’affaires;

· Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

· Détenir un baccalauréat en administration, en informatique de gestion ou dans un domaine jugé pertinent;

· Posséder plus de dix (10) années d’expérience pertinente dans les technologies de l’information, dont au moins deux (2) en architecture TI;

· Posséder une solide expérience en livraison d'initiatives d'affaires et TI d'envergure;

· Posséder les aptitudes à évaluer les coûts, les risques et la faisabilité des projets TI;

· Posséder une bonne capacité d’influence et une solide expérience en rédaction et présentation de dossiers d’affaires à des membres exécutifs;

· Posséder une excellente maîtrise des méthodologies d’analyse d’affaires (BABOK), des méthodes de réingénierie des processus, d’amélioration continue, de gestion de changements et de gestion de projet;

· Capacité à formuler une vue d'ensemble d'un groupe d'affaires par l'assimilation et la corrélation d'information de sources multiples et parfois incomplètes;

· Capacité de résolution de problèmes complexes avec des solutions innovantes dans une perspective globale d’entreprise;

· Excellent sens analytique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative et d’organisation;

· Posséder les aptitudes à travailler en équipe et à susciter la collaboration des divers intervenants concernés;

· Être flexible et capacité à s’adapter à l'évolution des besoins organisationnels;

· Sens aigu du service à la clientèle; tact et diplomatie;

· Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation;

· Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites);

· Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.