Description du poste :
Quel défi captivant d'Agent de production agroalimentaire (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ?
En tant que collaborateur(trice) essentiel(le) au sein de cette structure, vous serez impliqué(e) dans des activités clés de production alimentaire.
- Participer activement à la fabrication des produits alimentaires de qualité
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de production
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure
- Horaires : 2x7, journée, nuit
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Accès au magasin d'usine
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Les candidates et candidats recherchés devront participer activement à la fabrication des produits alimentaires tout en respectant les normes d'hygiène.
- Aptitude à appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'initiative pour contribuer à l'amélioration des processus
- Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe
Processus de recrutement
Etape 1 : Postulez directement ou en copiant et collant le lien ci-dessous dans la barre d'adresse de votre navigateur internet.***Etape 2 : Notre équipe de consultant(e) vous contactera dès le lendemain ou le lundi si vous postulez le week-end !
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada.
De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur. Notre client situé à GUER est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous pr...
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