Comptable h/f

Présentation de la société

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.




Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !


Les missions du poste

#çamatchentrenous

✅ Avantages compétitifs et primes de performance

✅ Formation continue et possibilités d'évolution

✅ Une structure stable et un environnement de travail motivant

Notre client est un cabinet dynamique et en pleine expansion, basée à Espalion. Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent un Comptable H/F pour renforcer l'équipe.

Votre potentiel permettra de :

Analyser et conseiller nos clients sur leurs finances.

Développer des stratégies financières personnalisées.

Suivre et optimiser la performance financière des portefeuilles clients.

Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue de nos services.


Profil recherché

Comptable de formation (minimum BAC +2 en comptabilité), vous disposez idéalement d’une expérience préalable en cabinet, bien que les profils débutants soient également acceptés. Une bonne connaissance des spécificités des entreprises agricoles, commerciales et artisanales est requise pour ce poste. Enfin, le permis B est indispensable pour effectuer les déplacements nécessaires lors des rendez-vous avec vos clients.

Votre rémunération sera comprise entre 30 000€ et 40 000€ par an brut, avec des primes liées à la performance.

Le salarié bénéficiera de plusieurs avantages, tels que des primes d’intéressement, de performance, ainsi que la participation, des chèques déjeuner et chèques vacances.
L'employeur prend en charge 100% de la mutuelle du salarié. Le contrat prévoit 28 jours de congés par an et un temps de travail annualisé de 35 heures, réparti en 5 jours par semaine durant 6 mois et 4 jours par semaine durant les 6 mois restants. Un accord de télétravail est également en place.