Plombier(e)-chauffagiste itinerant (h/f)

Hervé Thermique Strasbourg recrute son(sa) futur(e) un(e) plombier(e) chauffagiste.

Rattaché au manager d'activité, vous vous verrez confié la gestion d'un portefeuille clients.

Vous êtes parfaitement à l'aise dans votre domaine et justifiez d'une expérience avérée en tant que chauffagiste. Vous œuvrez avec un souci d'efficience et dans le respect des règles de sécurité.

- Vous maitrisez les technologies de bruleurs gaz et fioul et êtes en mesure d'en assurer la conduite, la maintenance et les dépannages.

- Vous êtes amené à intervenir sur des installations de moyenne puissances jusqu'à 1MW

- Vous êtes force de proposition et accompagnez vos clients sur les sujets d'amélioration de fonctionnement et de performance.

- Vous êtes amené à réaliser de petits/moyens travaux de plomberie afin d'améliorer les réseaux de vos clients

Au-delà de vos compétences techniques, tel un intra-entrepreneur vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients :

- Vous assurerez un bon suivi et une pérennité de la relation client,

- Vous rédigez vos comptes-rendus,

- Réalisez vos devis et en assurez la bonne production du chiffrage à la réception,

- Vous validez vos besoins et passez vos commandes en autonomie,

- L'organisation est un aspect maitrisé puisque vous tenez vous-même votre planning à jour.

Avantages :
- Horaires de journée,

- Contrat de 35 heures / semaine (37h+ 11 jours de RTT par an),

- Véhicules de service, carte total et badge télépéage,

- Ordinateur et téléphone portables,

- Outillage récent,

- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise,

- Paniers repas,

- Indemnités de déplacement,

- Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise,

- Évolution de carrière grâce aux nombreuses Formations internes/externes,

- Primes d'astreinte.

- Autonomie,

- Rigueur et organisation,

- Polyvalence, adaptabilité

- Sens du travail en équipe

La maitrise avérée des techniques de soudure est un plus.

Permis B exigé pour vous rendre chez les clients professionnels.

Prêt(e) à rejoindre un groupe international aux avantages d'une entreprise familiale ?

Experience: 1 An(s)

Compétences: BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire,BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,CAP installateur en froid et conditionnement d'air,CAP monteur en installations thermiques,Lecture de plan, de schéma,Procédures de maintenance,Techniques de maitrise des énergies,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations,Installer des équipements de chauffage,Installer une sonde intérieure ou extérieure,Installer un système centralisé de conditionnement d'air,Isoler une tuyauterie,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Régler une chaudière télécommandée,Rendre compte de son activité,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.