Learning partner - alternance h/f

Dans le cadre du développement de notre pôle Learning, nous recherchons un ingénieur pédagogique multimodal en alternance, orienté vers l'accompagnement et le continuos learning. Cette personne contribuera à la conception de parcours de formation, à l'organisation des sessions de formation, à l’animation de notre offre Learning et à l'accompagnement des acteurs au sein de notre groupe, dans le défi de construire un environnement dynamique, porté par la performance et nos valeurs.

Vos missions principales :

Basé(e) à Fortil La Seyne-sur-Mer, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants :


* Contribuer à la conception des parcours pédagogiques et des dispositifs de formation multimédia adaptés aux besoins de nos experts et aux objectifs de l’entreprise.
* Créer des supports multimédias (vidéos, animations, infographies, etc.) pour enrichir les formations en ligne et en présentiel.
* Organiser et planifier les sessions de formation, en coordination avec les formateurs et les parties prenantes, traiter les demandes et assister les RH en demande de formation pour leurs collaborateurs.
* Participer à la gestion des outils numériques de formation (LMS, outils d’évaluation, etc.).
* Accompagner les formateurs et les apprenants dans l’utilisation des ressources pédagogiques et des outils technologiques.
* Contribuer à évaluer et à améliorer les dispositifs pédagogiques dans une démarche d’amélioration continue.
* Ponctuellement, soutien transverse lors de réponses aux appels d’offre.
Vos atouts pour réussir :

Compétences interpersonnelles recherchées :

* Avoir le sens de la pédagogie et apprécier l’apprentissage progressif.
* Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de la rigueur.
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
* Proactivité dans la gestion des projets.
* Communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.
Compétences techniques recherchées :

* Connaissance des plateformes LMS et des outils de gestion de la formation.
* Aptitude à vulgariser et structurer des contenus pédagogiques.
* Utilisation d'outils comme Microsoft Teams et de gestion des projets pédagogiques.
* Connaissance des outils de communication en ligne.
* Connaissance des outils de création multimédia (Canva, Articulate, SharePoint).
* Capacité à intégrer les nouvelles technologies dans les processus d’apprentissage.
Les technologies éducatives qui seront travaillées :

* Design de dispositifs de formation.
* Scénarisation, e-learning.
* UX design et ergonomie des usages.
* Andragogie et apprentissage des adultes.
* Sidologie et évaluation des dispositifs de formation.
* Tendances en Ed-Tech (IA, micro Learning, gamification, etc.).
Les activités de gestion de la formation traitées au quotidien :

* Planification et organisation des sessions de formation (présentielles et en ligne).
* Gestion des inscriptions, suivi administratif et logistique des formations.
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