Chef de projet politique de la ville-territoire de grigny h/f

Descriptif et missions

Chef de projet politique de la ville-Territoire de Grigny H/F Ce poste est à pourvoir à EVRY-COURCOURONNES, Évry-Courcouronnes .
Chef de projet politique de la ville-Territoire de Grigny H/F
Vos futures missions :

Votre mission sera d’assurer la mise en œuvre et le suivi de contrat de ville intercommunal. Vous animerez le partenariat local et les acteurs de droit commun autour du contrat de ville afin de créer une dynamique territoriale et favoriser l’émergence de projets innovants. Vous favoriserez aussi la participation des habitants.

Placé sous la responsabilité du chef du service politique de la ville, vous serez amené à :
-Contribuer à une approche « bloc communal » pour une coproduction de la politique publique avec les services de la commune,
-Apporter votre expertise sur les enjeux de participation citoyenne,
-Assurer le développement, la mise en œuvre et suivi de projets à dimension locale et intercommunale selon le contrat de ville,
-Contribuer au copilotage de la programmation BOP 147,
-Apporter un soutien à l’ingénierie communale dans le processus de l’appels à projets avec les bailleurs dans le cadre de l’abattement TFPB,
-Assurer le pilotage de la programmation micro-projets en lien avec les services de l’Etat,
-Evaluer les actions.

Profil recherché

Chef de projet politique de la ville-Territoire de Grigny H/F Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent - Temps complet

Issu d’un Master Développement social, développement des territoires
Vous avez de solides connaissances de la politique de la ville et du développement social urbain,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires,
Vous maitrisez l’ingénierie de projets, l’animation de réunions et de réseaux,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maitrisez les outils informatiques et numériques,
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre adaptabilité et esprit d’initiative.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545

Avantages collectifs au travail

Chef de projet politique de la ville-Territoire de Grigny H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants