Conseiller en insertion professionnelle référent activité - cdd (h/f)

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.

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MISSIONS :
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour accompagner nos bénéficiaires du RSA dans le cadre de la mise en place d'heures d'activité telles que prévues par la loi Plein Emploi.

Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment les suivantes :
Recenser l'offre d'accompagnement disponible localement :
- Collecter, analyser et structurer les informations
- Communiquer et coordonner les actions collectives internes et externes
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Mobiliser les ressources nécessaires à l'accompagnement vers l'emploi à travers le collectif

Créer et animer un SAS d'intégration de 3 mois :
- Coordonner les actions collectives à travers un parcours d'insertion
- Accompagner les allocataires du RSA dans l'usage des outils numériques et services digitaux
- Informer et orienter le public sur les aides, mesures pour l'emploi, et dispositifs de formation en lien avec leur situation

Élaborer des outils partagés et d'aide à la transmission d'informations :
- Réaliser l'évaluation, le suivi, le bilan et le reporting des actions mises en place sur le dispositif
- Participer au réseau des Référents en Seine-et-Marne
- Travailler en équipe avec les conseillers référents du pôle dans le but de coordonner les actions
- Créer des supports de communication et d'animation
- Proposer, concevoir et développer une offre en interne d'ateliers et d'actions collectives adaptées aux besoins des allocataires du RSA

Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.

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PROFIL :
De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe.

Vous avez une connaissance du dispositif RSA Départemental.

Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises.

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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89)
- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place

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Procédure de recrutement :
- Un entretien avec l'équipe RH
- Un entretien avec la Responsable coordinatrice
- Des tests pourront être demandés

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.