Talent officer h/f

Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?

Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Chez IDKIDS, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Au sein du service RH, tu contribues au développement du rayonnement de l'entreprise, des compétences et de l'employabilité des collaborateurs qui la composent, dans le but d'attirer et de fidéliser les Hommes nécessaires à son développement.

Le programme de ton futur job !

Tu attires, recrutes et intégres les Hommes et les Femmes clefs au développement durable d'ÏDKIDS
- Accompagner les besoins en recrutement des managers : prise de brief, présentation de candidats, réalisation des entretiens, aide à la décision finale,
- Gérer de façon opérationnelle les recrutements : mise en ligne des annonces, tri et qualifications des candidats, réponses aux candidats,

Tu développes les talents et l'employabilité des collaborateurs
- Développer, optimiser et animer l'outil de mobilité et de cooptation
- Piloter la mise à disposition d'une bibliothèque de définitions de fonctions exhaustives et régulièrement actualisées.

Tu animes les relations avec les écoles cibles pour attirer les futurs Talents d'ÏDKIDS
- Mettre en place et entretenir des relations de proximité avec les écoles cibles,
- Animer les actions annuelles pour donner à voir ÏDKIDS auprès des étudiants afin de faciliter et accélérer la réalisation des campagnes de recrutements,
- Déployer les campagnes de recrutement en stage et en alternance auprès des différentes filières d'ÏDKIDS.

Tu développes et mesures la fierté d'appartenance et l'attractivité du groupe ÏDKIDS
- Mettre en place et animer un plan de communication marque employeur,
- Participer à l'image de marque de l'entreprise, en valorisant la marque employeur du groupe afin de donner envie à de nouveaux Talents d'intégrer ÏDKIDS,
- Participer régulièrement à des événements de recrutement, mettre en place une communication sur les réseaux sociaux et présenter l'entreprise dans les grandes écoles

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Ce poste de Talent officer est à pourvoir en alternance pour une durée de 24 mois à partir de début Juillet, il est basé à Roubaix.

Alors, CAP ou pas CAP ?