Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Nacelliste (h/f) à Saint-Martin-de-Crau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Travail de nuit
À propos de la mission
* Nacelliste avec Caces pemp OBLIGATOIRE
* Participation aux inventaires de nuit en entrepôt
* Analyser la zone d'intervention et en déduire les bonnes pratiques
* Procéder au montage et démontage de son enfin
* Veiller à la sécurité des personnes lors des manoeuvres.
* Etre Précis, Minutieux et vigilant
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,93 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,44€
* Demandes d’acompte hebdomadaire
* Un CET à 5% d'intérêt par an
* Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Majoration des heures de nuitProfil recherché
* VM à jour
* CACES PEMP à jour
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* CACES Nacelle 1B PEMP R486
Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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