Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre future équipe
Sous la responsabilité de Frédéric, Responsable d'activités de l'agence, vous incarnez le rôle de Manager technique en Automatisme d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, assisté par un(e) Responsable d'équipe sur site. Les projets de votre périmètre sont dans le domaine de l'Ingénierie et intégration Contrôle-Commande, principalement pour notre client ORANO La Hague.
Vos missions
Mettre en oeuvre et piloter le processus de gestion de projet, d'hygiène-sécurité-radioprotection, de qualité-sûreté nucléaire et de sécurité des SI,
Surveiller les dépenses liées à son activité, garantir la marge et si nécessaire proposer les actions correctives nécessaires,
Assurer l'interface technique avec le client en s'appuyant sur des spécialistes et des référents métiers internes si nécessaire,
Contribuer au développement commercial auprès des clients,
Participer à la préparation et à la validation des propositions techniques et commerciales et des amendements associés,
Superviser les collaborateurs impliqués dans les projets ou affaires y compris l'organisation du travail, la validation des temps, la répartition des tâches par projet, la gestion des absences et des habilitations, etc.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances
Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l'investissement individuel et l'esprit d'équipe. Ce poste est composé d'une rémunération variable.
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
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