Responsable du service culturel f/h

Entreprise


Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : Pôle Vie étudiante – Service culturel, Université d’Orléans La Source

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’avril 2025

Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), Statut titulaire ou contractuel (CDD), temps plein


Poste

Mission

Au sein du Pôle Vie étudiante, votre mission consiste à participer à la définition des actions et des procédures visant à favoriser l’accès des étudiants à la culture, développer les pratiques artistiques et culturelles des étudiants et de la communauté universitaire. Vous proposez également une offre culturelle ouverte sur l’extérieur par la programmation du centre culturel Le Bouillon et favoriser la rencontre entre les mondes artistiques et universitaires. Vous assurez la mise en œuvre de ces actions et leur suivi sur les différents campus de l’université.



Activités principales



Pilotage de la politique culturelle

* Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels en tenant compte des orientations politiques internes en matière culturelle et en coordination avec la communauté universitaire.

Les enjeux sociétaux et les attentes du public étudiant sont également à prendre en considération.

* Élaborer et proposer une programmation culturelle et artistique diversifiée (spectacles, conférences, concerts, débats, projections, résidences artistiques, actions participatives) de façon à favoriser la démocratisation de l’accès à la culture et la fréquentation.
* Développer des actions en faveur des publics empêchés ou éloignés de la culture (étudiants en situation de précarité, de handicap, internationaux, etc.).



Pilotage et animation du service

* Animer et encadrer une équipe de personnels administratifs et techniques
* Mettre en place des outils et des méthodes favorisant le travail en transversalité et l’interdisciplinarité.
* Coordonner l’accueil des artistes et des intervenants culturels.
* Piloter la gestion administrative et financière du service :
* Élaborer et suivre le budget du service culturel dans le respect des règles et consignes budgétaires et comptables.
* Rechercher des financements et répondre aux appels à projets pour soutenir les initiatives culturelles (subventions publiques, mécénat, partenariats privés).
* Assurer la gestion des conventions et des contrats avec les artistes, compagnies et prestataires.
* Planifier les temps de travail, de récupération et de congés des collaborateurs et en assurer le suivi.



Développement et animation de Partenariats et réseaux culturels

* Développer et animer un réseau de partenaires culturels locaux, nationaux et internationaux (musées, théâtres, festivals, centres d’art, DRAC, collectivités, associations).
* Collaborer avec les laboratoires de recherche, les enseignants-chercheurs et les services de l’université pour créer des ponts entre culture et recherche.
* Contribuer aux dynamiques régionales et nationales en matière de culture (réseaux professionnels, appels à projets, financements).



Médiation culturelle

* Proposer, mettre en place et assurer un suivi des actions culturelles et de médiation, dans le domaine de la musique, du théâtre, du cinéma, de la littérature, en lien avec la communauté universitaire (enseignants, étudiants et administratifs).
* Mettre en place des ateliers de pratiques artistiques et culturelles à destination des étudiants.
* Prospecter, élargir et fidéliser les publics.
* Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication de manière à promouvoir la programmation culturelle et à favoriser la fréquentation.
* Assurer une veille culturelle et artistique
* Accompagner les acteurs associatifs et les étudiants dans le cadre de la programmation culturelle



Gestion de l’évènementiel

Participer à l’organisation événementielle et s’assurer du bon déroulement des différents spectacles gérés par le service :

* Accueillir des publics, des personnalités invitées, des artistes
* Introduire les évènements ainsi que les artistes, auteurs, conférenciers et autres intervenants.
* Assurer au besoin un appui opérationnel les soirs de spectacle (courses et catering artistes, préparation des loges, run et repas artistes).
* Assurer au besoin la tenue et le suivi de la billetterie et en assurer le suivi les soirs de spectacle, en collaboration avec la chargée de communication du service.
* Assurer un suivi de la fréquentation (billetterie) en lien avec la chargée de communication du service afin d’établir les statistiques de fréquentation



CONTRAINTES PARTICULIÈRES :

PICS D'ACTIVITÉ OU SUJÉTIONS HORAIRES ; EXIGENCE DE CALENDRIER ET DE PROCEDURE ; ASTREINTES REPETEES ; HORAIRES DECALES, DEPLACEMENTS,




Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac+3/5 ou expérience en lien avec le poste

Connaissances dans les domaines artistiques et culturels, une expérience dans le spectacle vivant serait un plus.

Connaissances approfondies dans la gestion de projet.



Compétences et qualités requises

Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word) ;

Savoir établir un budget prévisionnel ;

Savoir manager une équipe (sens du relationnel)

Savoir planifier, anticiper et gérer les situations d’urgence ;

Savoir organiser et superviser des évènements ;

Savoir communiquer avec des publics divers, sens du relationnel ;

Savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité ;



Conditions d’exercice

Déplacements fréquents ;

Participation aux événements de l’université (JPO, happy campus day, accueil des nouveaux personnels…).

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends), en fonction des obligations du service public ;

Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation

artistique de l'établissement ;

Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique.







L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique



* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

-57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

* Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap



Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 04/04/2025.