Descriptif et missions
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) H/F Ce poste est à pourvoir à TORCY.
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) H/F
Au sein de la crèche collective 'Accueil régulier et occasionnel 68 places' de la Maison de la Petite Enfance.
En collaboration avec l’éducatrice de jeune enfant encadrante de sa section et ses collègues prendre en charge un groupe d’enfants, assurer pour chacun son éveil et son développement psychoaffectif et psychomoteur dans le cadre du projet de la structure.
Activités :
- Accueillir les enfants et les familles.
- Identifier les besoins des enfants et y répondre.
- Etablir la relation avec la famille.
- Mener des activités auprès des enfants.
- Participer aux différentes réunions.
- Assurer un environnement sécurisé à l’enfant.
- Collaborer aux différents projets : médiathèque, arts visuels, ferme pédagogique
Profil recherché
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) H/F
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe.
- Sens de l’organisation et savoir gérer les priorités.
- Obligation de réserve et respect du secret professionnel.
- Bonne communication
Temps de travail hebdomadaire :
- Horaires tournants sur l’amplitude d’ouverture de la structure de 7h40 à 18h40
- 37h40 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération (13ème mois brut (TI) majoré de 30 %) + adhésion CNAS
25 jours de congés + 16 jours d’ARTT + 3 jours de sujétion + possibilité de 2 jours supplémentaires de fractionnement + CET.
Poste disponible au 1er janvier 2025
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Frédérique ISAAC, directrice, au ou
EC22380
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) H/F
1. Charte managériale
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Compte-Epargne Temps
5. Amicale du personnel
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Autorisations spéciales d’absence
13. RIFSEEP
14. CIA
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