Développeur python h/f

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le développement d'Applications Web Métier sur mesure, vous serez en charge de :
- Recueillir le besoin auprès du client,
- Analyser la faisabilité et le chiffrage des users stories,
- Définir l'architecture technique,
- Mettre en place et prendre en charge la chaine CI/CD du projet,
- Développer les users stories et prendre en charge les correctifs,
- Participer proactivement aux cérémoniaux Scrum,

L'environnement technique : Python, JavaScript, PostegrSQL, Gitlan-Ci, Docker, Kubernetes, Helm, GCP. Système d'exploitation : Linux (Ubuntu). Outils : Taïga, Zulip, Invision, Sentry

VOUS :
- Vous avez eu une expérience réussie en tant que développeur web et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez travailler en méthodologie Agile Scrum.
- Vous n'avez pas eu l'opportunité de travailler sur l'ensemble des missions évoquées ci-dessus ? Rassurez-vous, un accompagnement est prévu !

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Rennes

PACKAGE :
- 36 k - 42 K bruts/Annuels
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?