• Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble du processus de déroulement de carrière, de paie et de l’indisponibilité physique des agents titulaires, stagiaires et contractuels ;
• Rédiger l’ensemble des actes administratifs (nominations, positions administratives, avancements, cessations de fonction, contrats…), attestations, certificats et courriers divers ;
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