Missions :
Négociation et relations sociales :
* Organiser le renouvellement ou la mise en place d'instances représentatives du personnel,
* Préparer, négocier et mettre en oeuvre des élections professionnelles,
* Préparer les futures réunions avec les instances représentatives du personnel,
* Rédiger et suivre les accords collectifs.
Conseil et assistance juridique :
* Apporter un soutien juridique aux différents services de l'entreprise en matière de droit social,
* Conseiller la DRH sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.
Gestion des contentieux :
* Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.),
* Participer à la gestion de dossiers de contentieux individuels,
* Préparer les dossiers de défense et collaborer avec les avocats externes en cas de besoin.
Rédaction et gestion des documents juridiques :
* Mettre à jour les règlements intérieurs et autres documents juridiques,
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur.
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